働く人の最低限の権利や労働条件を守るための法律です。残業代の支払い、休憩時間の確保、有給休暇の取得など、雇用主が守らなければならない基本的なルールを定めています。私たちが安心して働けるように、労働時間や賃金について最低限の基準を設けています。

適用範囲：日本国内で働くすべての労働者と、労働者を雇用するすべての事業主に適用されます。